Auswertungs-gesichtspunkte von Führungsverhalten.
1. Führungs- und Kooperationsvermögen
- Kommunikationsvermögen
- Überzeugungsvermögen
- Einfühlungsvermögen
- Kontaktfähigkeit / Kontaktfreudigkeit
- Kritikfähigkeit
2. Verantwortungsbewusstsein
3. Praktische Intelligenz
- Kreativität
- Problemlösefähigkeit
4. Initiative
- Tatkraft und Dynamik
- Entscheidungsvermögen
5. Planungs- und Organisationsgeschick
- Logik, analytisches Denken
- Planen, organisieren
6. Entwicklungsfähigkeit
- Flexibilität
- Lernbereitschaft
7. Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
8. Auftreten
Text übernommen aus den Aufzeichnungen des Autors
im Rahmen seiner Ausbildung in Transaktionsanalyse (TA)aus dem Jahre 1982
und 1983 sowie aus Arbeitsgruppentreffen des AK Energie und
Struktur,
aktualisiert am 24.08.2017.